• Услуга предоставляется без взимания государственной пошлины или иной платы.

• 1. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (для граждан Российской Федерации);
  2. Документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина (для иностранных граждан);
  3. Документы, удостоверяющие личность (для лиц, без гражданства);
  4. Индивидуальная программа реабилитации инвалида выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

• Для получения государственной услуги заявитель (гражданин) может предъявить, в том числе, следующие документы:
  - трудовую книжку или документ её заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;
  - документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, в том числе документы об учёных степенях и учёных званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;
  - справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;
  - документы, подтверждающие прекращение гражданином трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке (договор гражданско-правового характера, документ о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, документ о прекращении полномочий нотариуса, документ о прекращении статуса адвоката);
  - документы, подтверждающие отнесение гражданина к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы, предусмотренной статьей 5 Закона о занятости населения (справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности; справка об освобождении из мест лишения свободы; документ, подтверждающий признание гражданина беженцем или вынужденным переселенцем, выданный в установленном порядке органами ФМС России; удостоверение гражданина, подвергшегося радиационному воздействию вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; военный билет, выписка из приказа об увольнении с военной службы с указанием основания увольнения, свидетельство о браке, справка из воинской части; свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о смерти мужа (жены), справка, подтверждающая факт установления ребенку инвалидности, удостоверение многодетной семьи, документ, что гражданин является единственным родителем, и иные документы, которые могут представить также усыновители, опекуны (попечители), приемные родители несовершеннолетних детей, детей-инвалидов).

• Документами, необходимыми для получения государственной услуги заявителем (работодателем) являются:
  - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (для работодателей - физических лиц, имеющих гражданство Российской Федерации);
  - документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина (для работодателей - физических лиц, имеющих иностранное гражданство);
  - документы, удостоверяющие личность (для работодателей - физических лиц, не имеющих гражданства);
  - заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)"по форме, утвержденной приказом от 26.02.2015 N 125н

• форма заявления 1.rtf
• форма заявления 2.rtf

Выдача заявителю (гражданину) направления на работу по утвержденной форме, либо перечня вариантов работы, либо предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения, либо предложения пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста.
Выдача заявителю (работодателю) перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников.

1. Отсутствие заполненного заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников.

2. Отсутствие заполненного бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

3. Отсутствие заверенной или засвидетельствованной копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя у работодателя - юридического лица и индивидуального предпринимателя.

4. Отсутствие документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство, или документов, их заменяющих, у работодателя - физического лица.

5. Обращение в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения) в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.

6. Представление получателем ложной информации или недостоверных сведений, документов.